Numerologie Software
Privat-Analyse
Persönlichkeits-Analyse
DIE STELLERMETHODE BIETET ABSOLUTE KLARHEIT INNERHALB 1 STUNDE (INCL. AUFZEICHNUNG)
Die Software erstellt innerhalb von Minuten ein komplettes Persönlichkeits-Profil, das Du überall einsetzen kannst, wo Du mit Menschen zu tun hast. Einzelne Berechnungen geben Aufschluss darüber, wie der mensch wirklich ist und nicht das, was das Leben aus ihm gemacht hat.
Zudem wird ein Geisterbild, Körperbild, Seelenbild und eine Namens-Analyse erstellt.Ersichtlich wird die Prägung der Kindheit, Meilensteine des Lebens, welche Themen und Probleme aktuell vorhanden sind und wie diese über verschiedene Lösungsansätze behoben werden können.
Ihr Nutzen:
- Alle Ergebnisse sind mit ausführlichen Texten hinterlegt
- Du erkennst sofort, wie Dein Gegenüber „tickt“
- Du kannst Lösungsansätze erkennen & sofortige Hilfestellung bieten
- Ideal auch einsetzbar für Coaching & Mentoring
Weitere Tools stehen zur Verfügung:
- Partnerschafts-Analyse
- Persönliche Jahres-Analyse
- Kategorien StellerMethode mit ca. 30.000 Begriffen
- Psyche & Gesundheit mit HeilCodes
- Schriftliches Kurz-Profil etc.
Business Analysen
z.B. Mitarbeiter Analyse
Der Kompetenz-Check für schnelle Resultate und mehr Effizienz
Bringt Ihr Kandidat die nötigen Voraussetzungen für Ihre Stellenausschreibung mit?
Wenn Sie kurzfristige und kalkulierbare Resultate für Bewerber, Mitarbeiter, das Team, Kunden oder Geschäftspartner wollen, dann sind Sie mit der 7ST-Business-Software genau richtig.
Anhand der eigens entwickelten StellerMethode® für Persönlichkeitsanalysen können Sie ein Profil über eine Person selbst erstellen. Es werden keine Selbstauskünfte benötigt, so dass Sie ein ganz neutrales Profil ohne Wertung und Benotung über die Person erhalten.
Lassen Sie sich selbst mal numerologisch analysieren! Wir bieten mtl. Das Event „Kurzanalyse“ an.Sie werden erstaunt sein, was man über Namen und Geburtsdatum alles erfahren kann und was wirklich in Ihnen steckt und schlummert.
Ihr Nutzen:
- zur erfolgreichen Personal Akquise
- bei der gewinnbringenden und effektiven Aufteilung von Arbeitsbereichen
- zur Unterstützung eines Vorauswahlverfahrens für Führungskräfte
- zum Rating potentieller Geschäftspartner und Lieferanten
Die nachfolgenden Punkte werden im Personal-Coaching besprochen:
- Idealbesetzung der Arbeitsplätze
- Bewerbereignung
- Mobilisierung der Arbeitsleistung
- Über-, Unterforderung der Mitarbeiter
- Geschäftspartner-Rating
- Spezielle und individuelle Anliegen nach Absprache